Hybride werken is gebleven, maar dat betekent niet dat het kantoor minder belangrijk is – eerder het tegenovergestelde. Op drukke dagen is het rumoerig en vol, op andere dagen leeg en vlak. Focuswerk verschuift naar thuis, overleg blijft "wel ergens" in de kantoortuin plaatsvinden. Het resultaat: veel onrust, weinig concentratie en een cultuur die vooral online leeft.
Bij No Ordinary Offices zien we dat organisaties in de Randstad niet zozeer méér kantoor willen, maar een kantoor dat beter klopt met hoe er nu gewerkt wordt. Een plek waar diepe focus én ontmoeting allebei ruimte krijgen.
Wat mensen nodig hebben van een kantoor
Als je door de cijfers heen prikt, zie je steeds dezelfde patronen terug.
Mensen komen naar kantoor voor drie dingen:
- samen beslissen en afstemmen;
- elkaar zien en erbij horen;
- soms juist ongestoord werken buiten huis.
Een open kantoortuin met overal dezelfde bureaus bedient geen van die drie echt goed. Er is te weinig rust voor focus, te weinig structuur voor goede overleggen en te weinig kwaliteit in de plekken waar je elkaar informeel ontmoet. Dat is precies waar inrichting en indeling gaan schuren met je ambities.
Van kantoortuin naar werkplekstrategie
Effectief "at the office" werken begint niet bij meubels, maar bij keuzes. In onze trajecten starten we daarom altijd met een paar concrete vragen:
- Hoeveel dagen zijn mensen gemiddeld op kantoor?
- Wat doen ze daar vooral: bellen, schrijven, ontwerpen, overleggen, ontvangen?
- Welke teams hebben elkaar fysiek echt nodig, en hoe vaak?
Op basis daarvan tekenen we geen willekeurige kantoortuin, maar een mix van zones:
Zo wordt het kantoor weer een bewuste bestemming in plaats van een ruisende achtergrond.
Akoestiek, licht en meubilair: basis op orde
In bijna elk bestaand kantoor komen we dezelfde drie technische oorzaken van onrust tegen:
- harde materialen (glas, beton, wit stucwerk) die elk geluid versterken;
- licht dat niet is afgestemd op beeldschermwerk;
- meubilair dat vooral "aanwezig" is, maar niet meebeweegt met de werkdag.
Daarom pakken we in een ontwerp altijd minimaal deze drie lagen aan:
Hoe hybride werken je plattegrond verandert
Hybride werken betekent meestal: minder mensen tegelijk op kantoor, maar méér behoefte aan een goede plek als je er bent. Wat we in de praktijk vaak doen:
- minder vaste werkplekken per persoon;
- meer kwalitatieve plekken voor overleg en samenwerking;
- een paar echt goede focus‑rooms voor ongestoord werk en calls.
Dat zorgt er vaak voor dat de totale hoeveelheid bureaus omlaag kan, terwijl de kwaliteit van werken juist omhoog gaat. Je betaalt minder voor loze meters, en meer voor plekken waar daadwerkelijk waarde wordt gecreëerd.
Wat een renovatie je oplevert – naast "mooi"
Een kantoorrenovatie is geen doel op zich. De betere resultaten zien we bij klanten op drie punten terug:
- meer rust en concentratie;
- hogere medewerkerstevredenheid over "plek en faciliteiten";
- makkelijker nieuwe mensen overtuigen om naar kantoor te komen.
Dat vertaalt zich niet alleen in sfeer, maar ook in cijfers: minder verloop, minder uitval en minder tijdverlies door ruis op de werkvloer.
Hoe wij zo’n traject aanpakken
Bij No Ordinary Offices combineren we ontwerp en realisatie onder één dak. We werken in vaste stappen (CORA) zodat het overzichtelijk blijft:
- Concept – samen scherp krijgen wat het kantoor moet doen naast thuiswerken.
- Ontwerp – plattegrond, zones, materialisatie, 3D‑beelden.
- Realisatie – uitvoering onder regie van één team.
- Aandacht – na oplevering kijken hoe het kantoor in gebruik werkt en sturen we bij waar nodig.
Zo wordt "beter werken at the office" geen slogan, maar iets wat medewerkers dagelijks ervaren. Een succesvolle project inrichting vraagt om een heldere visie en een gestructureerde aanpak.
Samen aan je volgende kantoor werken
Als je merkt dat de huidige kantoortuin vooral energie kost, is het geen gek moment om opnieuw naar de werkplek te kijken. Dat hoeft niet meteen een megaverbouwing te zijn. Soms begint het met een andere indeling, een paar extra focusplekken en een betere akoestische basis.
We laten je graag zien wat er in jullie pand mogelijk is – inhoudelijk, praktisch en qua budget – en hoe je van het kantoor weer een plek maakt waar mensen graag naartoe komen. No ordinary, maar precies passend bij jouw organisatie.
